Hubungan Demografi Pegawai Dengan Penerapan Dinamika Pembelajaran (Studi Kasus: Kantor Syahbandar Dan Otoritas Pelabuhan Teluk Bayur)

Article Sidebar

PDF
Published: 2014-07-31
DOI: https://doi.org/10.25104/warlit.v26i7.909
Abstract : 673 | PDF : 427

Dimensions

Altmetrics

Main Article Content

Chairunissa Chairunissa

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk (1) mengetahui gambaran demografi pegawai dan rata-rata penerapan dinamika pembelajaran di KSOP Teluk Bayur; (2) mengetahui pengaruh faktor demografi pegawai terhadap penerapan dinamika pembelajaran di KSOP Teluk Bayur. Faktor demografi yang diamati adalah umur, jenis kelamin, tingkat pendidikan dan masa kerja, sedangkan variabel Dinamika Pembelajaran yang diamati adalah pembelajaran individu, kelompok, dan organisasi.Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai administrasi KSOP Teluk Bayur.Pengambilan sampel pada penelitian ini dilakukan secara sensus.Metode analisis yang digunakan adalah univariat dan bivariat melalui uji probabilitas. Hasil pengujian pada penelitian ini adalah (1) Hasil rata-rata tingkat penerapan dinamika pembelajaran di KSOP Teluk Bayur 26,7 yang berarti Baik(2) Tidak terdapat pengaruh secara signifikan antara demografi pegawai terhadap penerapan dinamika pembelajaran di KSOP Teluk Bayur. Hal ini dibuktikan dari seluruh uji demografi pegawai menghasilkan nilai probabilitas lebih besar 0.05, maka Ho diterima.

 

Kata kunci: demografi, dinamika pembelajaran, pegawai, KSOP Teluk Bayur.

Downloads

Download data is not yet available.

Article Details

Issue

Vol. 26 No. 7 (2014): Warta Penelitian Perhubungan

Section

Articles

Usulan Pembuatan Informasi Hak Cipta

1. Kebijakan yang diajukan untuk jurnal yang menawarkan akses terbuka

Syarat yang harus dipenuhi oleh Penulis sebagai berikut:

  1. Penulis menyimpan hak cipta dan memberikan jurnal hak penerbitan pertama naskah secara simultan dengan lisensi di bawah Creative Commons Attribution License yang mengizinkan orang lain untuk berbagi pekerjaan dengan sebuah pernyataan kepenulisan pekerjaan dan penerbitan awal di jurnal ini.
  2. Penulis dapat memasukkan ke dalam penyusunan kontraktual tambahan terpisah untuk distribusi non ekslusif versi kaya terbitan jurnal (contoh: mempostingnya ke repositori institusional atau menerbitkannya dalam sebuah buku), dengan pengakuan penerbitan awalnya di jurnal ini.
  3. Penulis diizinkan dan didorong untuk mem-posting karya mereka online (contoh: di repositori institusional atau di website mereka) sebelum dan selama proses penyerahan, karena dapat mengarahkan ke pertukaran produktif, seperti halnya sitiran yang lebih awal dan lebih hebat dari karya yang diterbitkan.

2. Kebijakan yang diajukan untuk jurnal yang menawarkan akses terbuka yang tertunda

Penulis yang menerbitkan dengan jurnal ini setuju pada persyaratan berikut ini:

  1. Penulis menyimpan hak cipta dan memberikan jurnal hak penerbitan pertama, dengan pekerjaan [TENTUKAN PERIODE WAKTU] setelah penerbitan secara simultan dengan lisensi di bawah: Creative Commons Attribution License yang memudahkan yang lain untuk berbagi karya dengan pengakuan penerbitan awal dan kepenulisan karya di jurnal ini.
  2. Penulis bisa memasukkan ke dalam penyusunan kontraktual tambahan terpisah untuk distribusi non-ekslusif versi kaya terbitan jurnal (contoh: mempostingnya ke repositori institusional atau menerbitkannya dalam sebuah buku), dengan pengakuan penerbitan awalnya di jurnal ini.
  3. Penulis diizinkan dan didorong untuk mem-posting karya mereka online (contoh: di repositori institusional atau di website mereka) sebelum dan selama proses penyerahan, karena dapat mengarahkan ke pertukaran produktif, seperti halnya sitiran yang lebih awal dan lebih hebat dari karya yang diterbitkan.

Warta Penelitian Perhubungan by Sekretariat Badan Penelitian dan Pengembangan Perhubungan is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License. Based on a work at //ojs.balitbanghub.dephub.go.id/index.php/warlit/index.


 Creative Commons License

References

Agustinus. 2009. Model Pengambilan Keputusan Pengembangan Pelabuhan Wani. Tesis. Institut Teknologi Sepuluh November. Surabaya. Atmoko, Andreo Wahyudi. 2009. Dinamika Knowing Organization Di Perusahaan Konsultan Manajemen SDM: Studi Kasus Daya Dimensi. Disertasi. Universitas Indonesia.

Beckett,R., Murray,P. 2000. Learning by Auditing: a knowledge creating approach. The TQM Magazine, 12, 2, 125-36. Ditjen Perhubungan Laut. 2013. Laporan Tahunan KSOP Teluk Bayur. Marquardt, Michael J. 1996. Building The Learning Organization: a system approach to quantum improvement and global success learning. New York: McGraw-Hill. Mukharomah, Wafiatun. 2013. Strategi Mengelola Perubahan Melalui Learning Organisation Industri Kecil dan Menengah Pada Industri Kecil dan Menengah Pada Industri Batik Di Kota Surakarta. Proceeding Seminar Nasional dan Call For Papers SANCALL 2013. Murray, P. 2003. Organizational Learning, Competencies, and Firm Performance: empirical observations. The Learning Organization Journal. (Vol10): Issue 5. Nonaka, Ikujiro. The Knowledge Creating Company. Harvard Business Review, Nov – Dec 1991. Purwanto, Agus Joko. 2007. Kajian Learning Organization Pada Organisasi Publik. Junal Organisasi dan Manajemen, Volume 3, Nomor 1, Maret 2007, 1-9. Robbins, Stephen P. 2006. Perilaku Organisasi, Jakarta: Indeks Kelompok Gramedia. Salter, S.F. dan J.C. Naver. 1994. Does Competitive Environment Moderate the Market Orientation Performance Relation?. Journal of Marketing, Vol. 60, pp. 15-32. Sari, Fitriza Prima. 2012. Penerapan Learning Organization Di PT XL Axiata Tbk. Skripsi. Jakarta: Universitas Indonesia. Senge, P.M. 1990. The Fifth Discipline: the art and practice of the learning organization. New York: Doubleday. Sundjojo, Daniel Doni. 2005. Study Learning Organization Perilaku Kinerja Anggota Organisasi, serta Kepuasan Pelanggan. Universitas Widya Kartika. Surabaya Tambunan, Tulus. 2013. Masyarakat Ekonomi ASEAN 2015: Peluang dan tantangan Bagi UMKM Indonesia. Policy Paper No. 15 Maret 2013.